Por qué necesitas la inteligencia emocional para tener éxito en los negocios

inteligencia emocional.

Cuando la inteligencia emocional apareció por primera vez a las masas, sirvió como el eslabón perdido en un peculiar hallazgo: las personas con un coeficiente intelectual promedio superan a las de mayor coeficiente en el 70% de las veces.

La inteligencia emocional es el «algo» en cada uno de nosotros que es un poco intangible. Afecta a la forma en que manejamos el comportamiento, navegamos por las complejidades sociales y tomamos decisiones personales que logran resultados positivos. La inteligencia emocional se compone de cuatro habilidades básicas que se unen bajo dos competencias primarias: la competencia personal y la competencia social.

La competencia personal comprende la conciencia de sí mismo y las habilidades de autogestión, que se centran más en usted individualmente que en sus interacciones con otras personas. La competencia personal es tu habilidad para estar consciente de tus emociones y manejar tu comportamiento y tendencias.

  • La autoconciencia es tu capacidad de percibir con precisión tus emociones y estar consciente de ellas a medida que suceden.
  • La autogestión es la capacidad de utilizar la conciencia de tus emociones para permanecer flexible y dirigir positivamente tu comportamiento.
  • La competencia social está compuesta por tu conciencia social y tus habilidades de manejo de las relaciones; la competencia social es tu habilidad para entender los estados de ánimo, el comportamiento y los motivos de otras personas para responder de manera efectiva y mejorar la calidad de tus relaciones.
  • La conciencia social es tu capacidad de captar con precisión las emociones de otras personas y comprender lo que realmente está pasando.
  • Gestión de las relaciones es su capacidad para utilizar la conciencia de sus emociones y las de los demás para gestionar con éxito las interacciones.

La inteligencia emocional aprovecha un elemento fundamental del comportamiento humano que es distinto de su intelecto. No hay una conexión conocida entre el coeficiente intelectual y la inteligencia emocional; simplemente no se puede predecir la inteligencia emocional en base a lo inteligente que es alguien.

La inteligencia es tu capacidad de aprender, y es lo mismo a los 15 años que a los 50. La inteligencia emocional, por otro lado, es un conjunto flexible de habilidades que pueden ser adquiridas y mejoradas con la práctica. Aunque algunas personas son naturalmente más inteligentes emocionalmente que otras, puedes desarrollar una alta inteligencia emocional aunque no hayas nacido con ella.

La personalidad es la última pieza del rompecabezas. Es el «estilo» estable que nos define a cada uno de nosotros. La personalidad es el resultado de las preferencias de los cables, como la inclinación hacia la introversión o la extroversión.

Sin embargo, al igual que el coeficiente intelectual, la personalidad no puede ser usada para predecir la inteligencia emocional. También como el CI, la personalidad es estable durante toda la vida y no cambia. El coeficiente intelectual, la inteligencia emocional y la personalidad cubren cada uno un terreno único y ayudan a explicar lo que hace que una persona funcione.

La inteligencia emocional predice el rendimiento

¿Qué impacto tiene la inteligencia emocional en su éxito profesional? La respuesta corta es: ¡mucho! Es una manera poderosa de enfocar tu energía en una dirección con un resultado tremendo. TalentSmart probó la inteligencia emocional junto con otras 33 importantes habilidades laborales, y encontró que la inteligencia emocional es el predictor más fuerte del rendimiento, explicando un 58% de éxito en todo tipo de trabajos.

La inteligencia emocional es la base de una serie de habilidades críticas, que afectan a casi todo lo que haces y dices cada día.

Deja un comentario